Eine Anmerkung von mir zum Stressinterview. Dieses ist eine sehr unfaire Angelegenheit und führt auch nicht zur Informationsgewinnung. ICH möchte von dem Bewerber was wissen und möchte an ihn herankommen. Fühlt sich der Bewerber bei mir nicht wohl, dann habe ICH im Grunde eigentlich versagt!

Man kann einen Bewerber in berufstypische Stresssituationen bringen, um zu sehen, wie er reagiert.

So etwas Zuckerbrot- und Peitsche-Strategie gibt es in jedem Bewerbergespräch. D.h. hier werden Aussagen auf Widersprüche abgeklopft.

Zwei Dinge sollten Bewerber niemals tun, wenn sie unfair unter Druck gesetzt werden,- sich rechtfertigen und auch selbst angreifen. Damit ist man schon ins offene Messer gelaufen. Besser ist es, noch ein weiteres Beispiel oder eine weitere Erklärung zu geben.

In manchen Situationen kann aber auch die Geduld am Ende sein. Wenn es nicht um Informationsgewinnung geht, sondern nur darum, den Bewerber schlecht zu behandeln, sollte man aufstehen und gehen!

Blümchen

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Wer versucht, mich zu ändern, ....muß mit Nebenwirkungen rechnen!

@Blümchen,
zu 100 Prozent zustimm. Manchmal muß man auch die Courage haben und aufstehen, dann wenn man merkt, man wird sowieso nur mehr zur Belustigung einiger Soziopathen - die zufällig den Job zu vergeben haben - ver.rscht. Hatte ich vor einigen Wochen - als das Streßinterview anfing, war ich noch souverän - hatte auch niemals mit sowas Letztklassigem gerechnet - nach 10 Minuten wurde mir das Ganze zu dumm, da es nur mehr auf die persönliche Schiene ging, und alles was ich jemals gemacht hatte, in den Dreck gezogen wurde. Bin aufgestanden und habe Ihnen noch einen schönen Tag gewünscht, ich hätte sicher einen, wenn ich in dieser Firma nicht arbeiten muß.....
Die haben vielleicht geguckt - und ich war trotz vorheriger Demütigung beim Verlassen dieser Bude gut aufgelegt Ich muß zwar Arbeit finden, aber manche Dinge sind einfach zuviel, und die lasse ich mir nicht mehr gefallen.

Stressinterview, AC, blöde Psychofragen=Körperverletzung

Ersten Vertrag noch per Handschlag besiegelt.

Motivation = gute Herrenschoki von Lindt mind. 70%