Nur motivierte Verkäufer sind auch gute Verkäufer. Das Unternehmen kann eine Menge zur Leistungsorientierung der Mitarbeiter tun.

Welche Leistungsanreize bietet Euer Unternehmen? Inwieweit könnt Ihr auf die gesetzten Ziele Einfluss nehmen, sich selber Ziele setzen?

Finden regelmäßige Produktschulungen statt?

Bietet Euer Arbeitgeber Weiterbildungsangebote, die wichtige Soft-Skills trainieren, wie Verhandlungstrainings, Motivationstechniken etc. Wird dabei individuell auf die Stärken und Schwächen des Mitarbeiters eingegangen?

Habt Ihr Einfluss auf die Produktpolitik? Wie wird im Unternehmen mit Anregungen, Beschwerden und Meinungen der Kunden umgegangen, die oft gegenüber dem Vertriebsmitarbeiter geäußert werden.

Wie funktioniert die Informationspolitik im Unternehmen? Werdet Ihr in die Abläufe des Unternehmens eingebunden und über wesentliche Dinge informiert? Finden regelmäßige Sales-Meetings statt?

Fragen über Fragen! Hier geht es mal darum, was Euer Unternehmen für Euch tut und nicht, was Ihr für die Firma tut!

Bin gespannt auf die Antworten! Vielleicht ergeben sich ja daraus brauchbare und umsetzbare Anregungen.

Blümchen

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Wer versucht, mich zu ändern, ....muß mit Nebenwirkungen rechnen!

Das hört sich gut an Anaphylas! Gehört sicherlich schon fast zu den " Ausnahmen "!


Durch Motivation lassen sich «Berge versetzen».
Obwohl bekannt, vergessen viele Firmen oder Vorgesetzte es genau dann,
wenn wir es am nötigsten hätten: in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.

Auch ein " Danke " für meine geleistete Arbeit finde ich toll und läßt mich wieder " neu brennen ".

In meinem Unternehmen kenne ich auch jeden Ansprechpartner persönlich und er mich auch. Man kann über Alles offen reden und findet jegliche Unterstützung. Tagungen werden als Zusammenkunft zum Austausch und auch zum Entspannen durch einen Musicalabend etc. durchgeführt.
Über Firmenentscheidungen werden wir rechtzeitig informiert und können auch Vorschläge einbringen.
Auch Weiterbildungen, Seminare etc. werden extern durchgeführt. Auch hier können Wünsche geäußert werden; es wird uns Nichts auf`s Auge gedrückt!

Man belästigt uns auch nicht vom Innendienst mit irrsinnigen Statistiken, überflüssigen Mails oder sonstigem unproduktiven Bürokram.

Wichtig für mich ist auch der Umgangston! Und der stimmt auch!

Klar, kleine Macken gibt es auch, aber die sind eigentlich kaum der Rede wert!

Blümchen

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