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T5 JobMesse für Pharmaberater/Klinikreferenten/Medizinprodukteberater
13.06.2012: Berlin – Kongresszentrum Adlershof – Rudower Chaussee 17, 12489 Berlin
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23.10.2012: Hamburg – Handwerskammer Hamburg – Holstenwall 12, 20355 Hamburg
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Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Aktuelle Außendienstpositionen: Pharma, Klinik, MPB
www.projekt-team.de
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Hallo zusammen,
wieviele der Betrachter und registrierten User hier sind über 45 Jahre alt und wieder auf der Suche nach einem Job ( nach Rausschmiss, Mobbing, Eigenkündigung - falls es das gibt-, "Umstrukturierungen", Schließung der Geschäftseinheit, etc.) ? Merkt Ihr, dass Ihr aufgrund Eures Alters abgelehnt werdet? Sagt es unvorsichtigerweise vielleicht sogar jemand? Trotz der desolaten Pharma-Arbeitsmarktsituation werden immer noch PBs ausgebildet, das hier oft zitierte billige "Frischfleisch". Ich würde gerne alles mal, was die Stuation "Älterer" !!! betrifft ( bin ja selber auch betroffen ) zusammenfassen. Seit Ihr auch beim Versuch, die Branche zu wechseln erfolglos ( Alter ?) geblieben oder dort eher erfolgreich gewesen? Danke schon mal für Eure Beiträge!! Sven Geändert von sven meier (27.05.2011 um 16:23 Uhr). Grund: Alter in Überschrift und Text stimmte nicht überein. |
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ich gehöre auch dazu, hatte manchmal die Info vorab schon bekommen, dass ich mich gar nicht erst bewerben brauche, weil man lieber Leute mit 1, 2 oder 3 jähriger Erfahrung haben möchte, da diese noch formbar sind.
Die drüften auch ruhig älter sein, aber mit weniger Erfahrung. Formbar und leicht zu führen, das sind wir wahrscheinlich wirklich nicht. Ich bin mir sicher, dass das auch stimmt. Es ist nicht unbedingt unser Alter, sondern unsere Erfahrung und das wir wissen wohin der Hase läuft....
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Leben ist das, was passiert, während Du eifrig dabei bist, andere Pläne zu machen. (John Lennon) |
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Mein Name ist Hase, ich weiss von nichts...
Lassen wir mal dahingestellt sein, wie alt ich bin. Das viele Firmen heute am liebsten nen 25 Jahre alten PB hätte, mit max 0 bis 3 Jahre Berufserfahrung und nicht mehr als 2500 Brutto ist nichts neues. Liegt vielfach auch daran, dass die DL nen riesigen Pool an Bewerben haben und es somit dem Kunden auch einfach gemacht wird, Newbies zu finden und zu verheizen. In meinen Augen ist es nur das Alter, denn kein 45 Jähriger lässt sich noch so formen wie ein 22 Jähriger, egal ob mit oder ohne Berufserfahrung. Logischerweise hat man branchenfremd meistens noch weniger Chancen. |
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@ slayer: kann mich erinnern, als ich 24 war, bildeten die Firmen noch selber zum Pharmareferenten aus und die FAZ war sonnabends voll von entsprechenden Angeboten.....kurz und gut, ich bewarb mich auf mehrere Stellen/ Ausbildungsangebote und erhielt die Absagen natürlich entsprechend formuliert, ich sei zu jung!!!!! Damals wussten die Firmen wohl noch, dass die ganz Jungen leider von den Ärzten nicht so recht ernst genommen werden.
Habe dann 7 Jahre später die PB-Fortbildung gemacht. Heute hat man lieber die ohne Erfahrung, hat ja lucky88 auch schon geschrieben...... Sven |
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Das gilt doch nicht nur für unsere Branche ( was es nicht besser macht).
Und nicht zuletzt liegt es an der Masse an arbeitsuchenden PB, was ja auch bekannt ist. Und früher wurden häufig noch massenweise B und C Ärzte besucht, bis man festgestellt hat, dass der Umsatz bei den Ärzten so gering ist, dass sich nen Besuch kaum lohnt, also baute man Linien wieder ab. Interessant ist, dass ich Firmen kenne, die auch PB beschäftigen, die älter als 55 sind, wenns aber drum geht, jemand Neues einzustellen, der auch so alt ist, dann passt es meistens aus irgendwelchen Gründen nicht... S. Geändert von Slayer (27.05.2011 um 16:42 Uhr). |
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Klar kann das jeder, aber wenn schon alles gesagt ist, warum wiederholen? Ich weiß ja worüber gesprochen wird. Und wenn wirklich mal jemand so ehrlich ist und sagt,daß man einfach zu alt ist, geschieht das am Telefon. Erfahrung und Kontakte sind dann nicht mehr so wichtig.Ich suche schon 2 Jahre und wäre auch bereit einen befristeten Job anzunehmen, immer noch besser als nichts.Aber klar ist,es kommt häufig noch nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch.
Und dann wird ein Renteneintrittsalter von 69 geredet. Viele Grüße Tergram |
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Kann ich verstehen, bringt dich aber nicht weiter, ob nun am Telefon sowas gesagt wird oder direkt, Absage ist Absage, die Gründe waren mir nach einiger Zeit ziemlich egal.
Biste mal der Arbeitsagentur auf die Füße getreten zwecks Umschulung? Oder ist das auch keine Option, weil es woanders dasselbe Problem ist? |
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