hrrrmpffff...........45 kilo anfangsgehalt?

Das hatte ich doch glaub überlesen... ;-)
Ich sach ja, keine Ahnung von der Branche. Rechne lieber mit 35000,-
Um noch mal meine These von diversen anderen Diskussion mit Biologen hier in Erinnerung zu bringen. Wer nen Job bekommt als Biologe der kann vielleicht damit anfangen aber die die als Pharmaberater anfangen müssen weil die durchs Jobraster der Industrie fallen sollten spätesten vor dem Bewerbungsgespräch gedanken machen was denn ein Branchen übliches Einstiegsgehalt ist.
BWG
Z.

Also wenn das inklusive Prämien ist, finde ich das durchaus realistisch.
Bzw. mit seiner Quali würde ich, wenn es nicht ne "stinknormale" API-Stelle ist, sogar noch 5.000 obendrauf packen, ist alles Verhandlungssache... 35k finde ich deutlich unter Wert verkauft. Da wird man eher abgelehnt, weil man nicht selbstbewusst genug erscheint.

Seit wann verhandelt man auf Prämienbasis ? Gibt ja genügend Gebiete die vakant werden weil sich eben gar nüx tut und in den nächsten Jahrzehnten auch nicht mit Prämien zu rechnen ist egal wie gut oder schlecht man ist.
Ab red ihm das mal ein das Thema hatten wir hier ja schon zu selten, wie die üblichen Einstiegskonditionen beim Dienstleister für Akademiker sind...
Zum anderen muss ich auch mal feststellen dass er auch nicht sonderlich abhebt von anderen naturwissenschaftlichen Vitaes der Kollegen die sogar noch in der golden Zeit in der Pharmabranche gelandet sind und immer noch dort kleben, gewollt oder ungewollt ist ja egal.
Je früher er sich vom Gedanke befreit die Arbeitswelt hat gerade auf ihn gewartet weil ich der einzig wahre bin desto schneller wird er bereit sein sich einer realen Jobsuche zu stellen.
Sein Ausgangsposting strotzt ja nur so von Naivität und Selbstüberschätzung.
Eines wo ich besonders schmunzeln muss ist dass Jammern darüber dass man ihn als perfekten Kandidat denn keine Stelle im Produktmanagement ohne Berufs- und Außendiensterfahrung zu willigen will ;-) Über solche Kandidaten freut sich dann die ganze Außendienstmannschaft wenn es dann mal wieder heißt, "Ja sie haben ja gut 40 Minuten Zeit beim Arztgespräch und in der Zeit sollen sie in diesem Quartal bitte jedem Arzt über die Studien haar kelin informiert haben" und halten sie sich bitte an den Gesprächsflow ;-)
BWG
Z.

Ich persönlich verhandle mein Gesamt-Jahresgehalt und da gehört die Prämie im AD nun mal dazu. Wenn das Gebiet kein Potential für ordentliche Prämien hat muss eben mein Fix-Gehalt höher ausfallen, damit ich zufrieden bin. Aber jedem das Seine.
Ich kann auch nicht allen Aussagen und Vorstellungen von ihm zustimmen, im Gegenteil, teilweise schon amüsant. Ich kann aber durchaus verstehen, dass es sicher auch frustrierend ist, wenn man so nen CV hat. Wobei 3 Wochen suchen ja echt nix ist, also immer auf dem Teppich bleiben.

Mit Einreden hat das nix zu tun. Jeder macht hier andere Erfahrungen, manch einer bekommt nur 35k, andere eben mehr. Ich würde das nicht schreiben wenn ich nicht diese Erfahrung gemacht hätte. Ich würde grundsätzlich immer höher anfangen, so lange das nicht v ö l l i g überzogen ist, wird einen deshalb keiner rauswerfen. Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit quasi ;-) Ich bin der Ansicht, dass bei SO nem Lebenslauf zu wenig eher als negativ gewertet wird. Und wenn dann die Selbstüberschätzung dann noch etwas runtergefahren wird, klappt das schon irgendwann mit dem Job. Ich wünsche jedenfalls viel Erfolg!

kann man mal sehen wie unterschiedlich die erfahrungen sind. ich hab immer nur übers fixum p.a verhandelt ...prämien immer extra....und immer gut damit gefahren. zeigt meines erachtens aber nur, dass jeder sich anders verkauft und man nix pauschalisieren kann....

wobei ich ergänzen muss..bei mir war es immer irgendwie von vornherein klar, dass der erfolgsfaktor gesondert honoriert und geregelt wird...

wobei ich mich natürlich frag wie man über ein gesamtgehalt verhandelt inklusiv prämien......kennt man die prämien vorab??? leuchtet mir einfach nicht ein....aber wie gesagt..erfahrungen sind eben unterschiedlich....

Hallo,

ich finde es auch ungewöhnlich über Prämien zu verhandeln, da Prämien sich ständig ändern können (die Ziele werden ja selten auf Jahre festgelegt).

Was natürlich vorkommt ist bei einer neuen Anstellung eine Festprämie im ersten Jahr oder den ersten sechs Monaten.

Und es ist natürlich wichtig zu wissen, in welcher Höhe ungefähr Prämien ausgezahlt werden.

Grüße Polly

Ich denke, bei aller unbestrittenen Qualifikation, fehlt einfach die Erfahrung als PB. Warum also nicht ein Jahr den Koffer tragen und Ärzte besuchen. Dann sind auch diese Erfahrungen da und schon eröffnen sich sehr viele Möglichkeiten. Genau so hat es ein Kollege gemacht. Auch "nur" promovierter Biologe, zufälliger Weise tatsächlich auch Neurobiolge. Er hat bei Innovex in nem API-Projekt Erfahrungen gesammelt (ca 9 Monate) und arbeitet jetzt als Medical Scientific Liaison Manager. Bei allen negativen Dingen, die hier über DL geäußert werden: Auch die haben ein großes Interesse daran, ihren Kunden hochqualifizierte Mitarbeiter zu vermitteln. Aber dazu gehört leider auch Außendiensterfahrung.

__________________

echt irgendwie hab ich bisher immer bei Firmen gearbeitet bei dem die Prämienregelung bei weiten noch nicht feststand bevor ich angefangen haben.. klar gab es man unverbindliche Pauschalaussagen über Unternehmen nach dem Motto die zahlen gute Prämien und oder nicht aber Gehaltsverhandlung mit Prämien ? Das wiederspricht für meine Begriffe dem Motivationswerkzeug Prämie... wo gute Arbeit prämiert nicht und nicht nur die blosse Anwesenheit... klar bei eingefahrenen Strukturen kann der RL schonmal sagennormal kommt noch Summe X obendrauf aber das als ausgehandelt anzusehen ist für mich eher an der Realität vorbei würde ich sagen.
BWG
Z.
P.S.: klar ist auch dass es immer wieder schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in der Branche gibt, aber der Prozentsatz der durchkommt ist auch äußerst gering, dafür kommen eben auch genügend Dr.re.nat.s mit vergleichbarer Vitae die das gleiche Vorhaben und erfahren müssen dass sie doch nichts besonderes sind. Wenn er es vorher weiss ist der Fall vielleicht nicht ganz zu tief.