Hallo Ihr Lieben.

Mal ne Frage. Mußte von Euch schon mal jemand nen Bewerberonlinetest machen????
Wenn ja was wird da eigentlich so gefragt???

Gruß Crazy

Ich kenne nur den Test, wo man u.a. gefragt wird, ob man ehrgeiziger ist als alle anderen oder ähnliches, wo an dann ankreuzen musst von, trifft zu, bis trifft gar nicht zu.
20 Fragen später wird dann dasselbe noch mal gefragt nur in negierter Form. Es geht darum, ehrlich zu antworten und nicht darum, so zu antworten wie man meint, dass es richtig wäre.
Zum Schluss wertet der AG das dann aus und hat nen gewisses Profil von einem und guckt dann, ob man zur Firma passen würde.

Alles schwachsinn in meinen Augen.

S.

Hier

zum schmökern.....


Freiburger Persönlichkeitsinventar ? Wikipedia

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„Wenn wir bedenken, daß wir alle verrückt sind, ist das Leben erklärt.“ (Mark Twain)

Also den Test von MKM kenn ich ja. Den hab ich damals nur zur hälfte ausgefüllt weil die es nix angeht wie mein Stuhlgang ist oder ob ich ne glückliche Ehe führe....
Aber das Cre**** für Rat. , bzw. das Rat. so was auch macht is mir neu...

Vielleicht weiß da ja jemand mehr zu.

Gruß Crazy

Dat Teil nennt sich Potentialanalyse.

Qualle: DIAMIC | Online-Potenzialanalyse | Testsystem | Online-Assessment | eRecruiting

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Gruß
Hino

Gemüse schmeckt viel besser, wenn man es mit 2-3 Steaks würzt.

Hallo Crazy,

ich hatte schonmal das Vergnügen mit diesem Test. Cre...... verkauft den an diverse Unternehmen. Da geht es halt darum, ob Dein Profil mit dem von der Firma gewünschten Profil übereinstimmt.

Es gibt mehrere Testteile, Fragen zur Persönlichkeit (Z.B. musst Du sagen, wie Du Dich in verschiedenen Situationen verhalten würdest. Da gibt es kein richtig oder falsch, weil das jeweilige Unternehmen bestimmt, welche Antworten es gut findet.), aber auch Wissensfragen im sprachlichen und mathematischen Bereich. War nicht wirklich schlimm, ich erinnere mich nur, dass ich einige wenige Fragen als missverständlich formuliert empfunden habe. Als Ergebnis hatte ich eine Übereinstimmung von 86% mit dem gewünschten Profil. In einigen Bereichen war ich über dem gewünschten Schnitt, in anderen darunter, dabei kam ein Jobangebot raus.

Eigentlich hab ich mich vor dem Test nur unnötig heiß gemacht, vorbereiten konnte man sich darauf ohnehin nicht. Also, sei einfach Du selbst bei den Persönlichkeitsfragen und tu was Du kannst bei den Wissensfragen. (Ach ja, noch ein Tipp: der Personaler sagte im Nachgespräch, man könne durchaus sehen, ob jemand entgegen der Anweisungen vor dem Test einen Taschenrechner benutzt hätte und bewertete positiv, dass ich keinen benutzt hab. Ich weiß zwar nicht, wie das gehen soll, wollte es aber erwähnt haben.)

Hoffe, das hilft Dir ein bisschen.

Viel Glück!

LG

sannchen

also ich habe den Test auch bei Credopard gemacht. Taschenrechner brauchte ich aber nicht, da keine Matheaufgaben enthalten waren.

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Leben ist das, was passiert, während Du eifrig dabei bist, andere Pläne zu machen. (John Lennon)

Die

beiden sind doch irgendwie mit IFM Health ( o.ä ) verbandelt. Der Daddy ist, glaube ich, der Cheffe davon. Da würde ich mal auf die Seite kucken......

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„Wenn wir bedenken, daß wir alle verrückt sind, ist das Leben erklärt.“ (Mark Twain)

Wer ein mindestmaß an Allgemeinbildung und gesunden Menschenverstand hat der brauch keine Angst haben, wer bei sowas durchfällt der sollte einsehen dass er tatsächlich nicht für diesen Job geeignet ist. Ich überlege gerade für wen ich sowas ausfüllen musste, ich glaube es war careforce, eine Mischung zwischen psychologischen fachlichen und Allgemeinbildungsprofil (wenn man das überhaupt so sagen kann)
Gut eins sollte man schon dazu sagen, weil ich schon viele abgehobene Kollegen, so zusagen die Sternfahrer der Pharmaindustrie erlebt habe. Beim Ausfüllen eines solchen "Testes" sollte man immer im Auge behalten wofür man sich bewirbt, selbst wenn man selber meint man gehöre mindestens auf den Vertriebsleiterposten, sollte man trotzdem so tun als wäre man einfacher Pharmaberater. Bei allem auf die KAcke hauen nicht die Hackordnung, als PB bist du ganz am Anfang der Nahrungskette, auch wenn man im Kopf Gott von Pharmareich ist.
BWG
Z.

So hab den Test gemacht und hat gerade mal ne halbe Stunde gedauert.
Waren 6 Teilbereiche mit ca 25-36 Fragen. Pro Teilbereich sollte etwa 5 Minten benötigt werden. Hab auch kurze Zeit später bei Credopard angerufen und mir das Ergebnis sagen lassen.
Also im Schnitt liege ich bei 89%. Das einizge wo ich nicht so ne hohe Prozentzahl hatte war bei Kritikfähigkeit da lag ich bei 59%. Wo bei ich da sagen muß das ich zwar Kritik annehme denn daraus lernt man ja , ich aber auch gerne darauf antworte wenn ich das vielleicht mal nicht ganz so sehe....
Naja meine Unterlagen gehen auf alle Fälle jetzt nach Ulm und dann mal sehen wasa draus wird oder auch nicht....
Hab jetzt 17 Bewerbungen laufen, im Pharma-AD und sonst im AD sowie Innendienst.
Irgendwo sollte ja mal was bei rum kommen...

LG Crazy