Ich sehe das ein wenig wie Kollege Z. Wer als Außendienstler auch nur einen Schuß Pulver wert ist, ist bis zu einem gewissen Prozentsatz eine klassische Rampensau und trifft solche Entscheidungen spontan aus dem Bauch heraus.

Und um noch mehr Wasser in den besagten Rotwein zu gießen: Es ist zwar nichts wirklich brüllend Neues, dass sich Flexibilität, Interesse undsoweiter im Lebenslauf gut machen. Schlecht im Lebenslauf machen sich hingegen Sprunghaftigkeit, fehlendes Stehvermögen und Mangel an Biss. Bei zwei Jahren Berufserfahrung würde ich bei Wechselabsichten eher ersteres vermuten, bei nur einem Jahr unterstelle ich mal letzteres. Ich habe allerdings auch einen miesen Charakter.

ghf

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Schlagfertigkeit ist etwas, worauf man erst 24 Stunden später kommt.

Ich wollte Euch ja noch Bescheid geben, wie die ganze Sache ausgegangen ist: Ich bin gerade arbeitslos.

Hallo Poulette,

warum? War jeder der Jobs auf Sand gebaut? Na dann, auch wenn es nicht nett ist - Willkommen im Klub.

mfg Henrica

Tja, blöder hätte es nicht laufen können. Eine hundertprozentige Zusage von der Firma für die ich schon gearbeitet habe, das wollte ich dann natürlich schriftlich. Daraufhin sagte der Dienstleister, da ich ja nicht gekündigt bin, gibt es nix schriftlich, es läuft alles normal weiter. Fand ich einleuchtend und da das Gehalt schon neu verhandelt war, ich über Präparat und RL Bescheid wußte, schien alles wasserdicht. Sagte daraufhin eine andere Stelle ab (der Dienstleister drängte schon länger dazu), da es bequemer ist, ist halt alles eingespielt. Ende November dann der Anruf vom Dienstleister, dass die Firma sich jetzt doch anders entschieden habe. Tag darauf die Kündigung. Einen Tag vor Heiligabend dann die Absage von der Onkosache, die mich sechs Wochen haben warten lassen.

That`s life!

Nach langer Zeit muss ich mich wieder mal zu Wort melden, da mir jetzt fast die Tränen kommen... ob vor Lachen oder Weinen... ?

Es dürfte inzwischen ca 10.000 arbeitslose Pharmaberater(innen) geben, die diese Einstellungskriterien erfüllen. Weiterer Kommentar wohl überflüssig!

PS:
Sorry, habe gesehen, dass ich hier in der Reihenfolge falsch bin.
Ich wollte auf einen Kommentar von Sannchen antworten, der mich zur Weißglut gebracht hat.

"Und das ist hier kein Einzelfall. Wenn wir Leute kriegen, die Erfahrung haben, halbwegs gepflegt und sympathisch rüberkommen, sich halbwegs verkaufen können, dann noch mit 'nem PC klarkommen, keine fiesen Bemerkungen in den Arbeitszeugnissen haben und nicht im Vorstellungsgespräch erstmal über ihren aktuellen Chef herziehen, reiben wir uns echt die Hände"

Man fasst es nicht, wie arrogant diese Dienstleister geworden sind!

@Pharmawolfi,

es sind inzwischen nicht nur die Personalverchecker so drauf, es gibt einfach zuviel Menschenmaterial - ist so wie am Viehmarkt.....wenn da die Haarfarbe unpassend ist, zu lang oder was auch immer, biste weg vom Fenster.